شركة ماهر للتجارة الخارجية والصناعة المساهمة؛ تدرك بأن التميز في المنافسة المتطورة والمتغيرة بسرعة يمكن الحصول عله بقوة الدماغ المستثمر فيه.
لقد إعتمدنا رفع وتطوير قيمة الكمال والأداء العالي كمبدأ أساسي في جميع أنشطتنا. نحن نعتقد بصدق أنه يجب توفير فرص عمل متساوية. هذا المبدأ؛ صالح لجميع مستويات شركتنا مثل الإعلان عن الوظائف إلى التوظيف والتنسيب ، من الترقية إلى تغيير الوضع ، من التنشيطات المختلفة حول الموظفين إلى الدفع والحقوق الأخرى والاختيار التعليمي.
أهدافنا الرئيسية هي توفير بيئة عمل مؤهلة و هادئة و صميمية يتم فيها مشاركة القيم الفردية و المؤسستية من خلال مراقبة الحقوق المعنوية والمادية لموظفينا.
شركتنا؛ حصلت على موقعها التي تستحقه في القطاع من خلال المعرفة المتراكمة لديها و الأنظمة التكنولوجية التي تستخدمها.
نحن ندرك بأن الحفاظ على ولاء موظفينا للشركة من خلال إتباع سياسة إدارة شفافة ومتساوية هي معيار أساسي من أجل الحفاظ على قوة الدماغ التي نمتلكها.
مبادئنا الأساسية هي الحفاظ على هدفنا بمستوى عالي بشكل مستمر، الحفاظ على ريادتنا في القطاع الذي نعمل به، والحصول على تميزات دائمة من خلال إنشاء الفروق، ومشاركة هذا التفوق مع كافة موظفينا..
في طريقنا لأن نكون علامة تجارية عالمية؛ توفير الفرص المتساوية بين كافة موظفينا من خلال تطوير تحفيزاتهم، تكون العمود الأساسي لمنهج الموارد البشرية لدينا.
سياسة الموراد البشرية المكونة بهذه الرؤية؛ تهدف إلى توفير القوى العاملة وفقًا للخطط والأهداف الإستراتيجية لشركتنا، و توفير التقييم و الإستمرارية لهذه القوة بشكل فعال.
وفي نطاق سياستنا؛ إن توفير فرص التدريب والتطوير الشخصي لموظفينا ، وإنشاء خرائط مهنية وتعظيم إنتاجيتهم هي خطوطنا التي تغذينا في هذه الرحلة الطويلة.
شركة ماهر للتجارة الخارجية والصناعة المساهمة؛ حقيقة أن ثقافة الشركة والمبادئ الأساسية قد اعتمدت من قبل جميع موظفينا، الأمر الذي يقودنا إلى هذه النقطة، هو أن جميع موظفينا، وخاصة موظفي الإدارة العليا لدينا، والحفاظ على أنفسهم مفتوحة للتعلم المستمر والتنمية.
ولا سيما هذه السياسة؛ إن سياستنا الأساسية هي مراجعة وتحديث جميع ممارسات الموارد البشرية لدينا وفقا لظروف اليوم وبالتالي الحفاظ على ديناميكيتها وتحسينها باستمرار.